Profile
プロフィール
子育て世代も安心して働けます
LED事業部
塚本 真己Maki Tsukamoto
Interview
インタビュー
Q.入社の決め手を教えて下さい。
A.仕事と生活のバランスを取ることができるからです。
子供がいるため、お迎えの時間や病気の対応等を面接時に相談したところ、スムーズに答えてもらえ、安心して働ける職場であると思いました。
Q.社内の風土を教えて下さい。
A.話のしやすい、フレンドリーな風土だと思います。
事業部内だけでなく、社内全体で作業の手伝いや定期会議といった交流があるため、気になる点があった際に、誰に対しても相談がしやすいです。
Q.旭堂看板に入社して良かったと思う点を教えて下さい。
A.さまざまな技術が身につくことです。
大きさや形が多種多様な看板を製作するため、それに合わせて工具や機械を使用するので、大変勉強になります。資格取得も支援してもらえるので、挑戦しやすいところも魅力です。
Carrier Step
キャリアステップ
はじめは現場作業員から経験を積んでいきます。
経験が無い方でもしっかりと教育をしキャリアを積んで行きますのでご安心ください。
01.現場作業員
- ・先輩について現場の作業をします。
02.現場担当者
- ・個々担当を持ち提案~設置まで現場を指揮します。
03.主任・工場長
- ・工場・現場のリーダーとして、他メンバーの指導及びサポートをします。
04.部長
- ・各部署の長として、人・モノ・金・情報の経営資源を活かし年間目標達成に向けて、部署全体のマネジメントを行います。
05.取締役
育成方針
行動指針に基づき、お客様に専門性の高いサービスを提供するために会社として機会を与え、自己成長を促すことを目的にしています。
Interview List
インタビューリスト
ここでは現在当社で活躍する社員の声をご紹介します。
業務内容は違いますが、同じ働く仲間として会社を支えるメンバーです。
等身大の声から当社の雰囲気を感じ取ってください。
