Profile
プロフィール
会社の方向性が明確なので信頼出来ます
サイン事業部
佐藤 豪紀Hidetoshi Sato
入社したのは2019年。前職も看板制作会社で、データの作成や印刷のオペレーションを担当。現在の業務内容はデータ作成やデザインや現場での取り付け業務など。絵を描くことは以前から好きだったのでデザインを独学で学び、コンペなどに出品したりして実力を付けていたという。
旭堂看板店に転職したのは採用サイトを見たことがきっかけ。前の会社は経営者が年配でジェネレーションギャップも感じたという。旭堂看板店は社長の目指す方向がはっきり書かれていて、信頼できると思ったと打ち明ける。
Interview
インタビュー
Q.入社のきっかけを教えてください。
A.会社のビジョンが見えたのが、入社の決め手でした。
前職も看板業で、今までのスキルを生かしたいと思い、同じ業種で転職活動をしていました。そんな時、旭堂看板店の採用サイトを見つけました。そこで会社のビジョンや思いに共感したのが入社のきっかけとなりました。家は豊田市でちょっと遠いなと思ったのですが、距離などの利便性よりも信頼できる会社で働きたいという思いを優先して入社を決めました。
Q.仕事をする上で大切にしていることを教えてください。
A.いつもプラスアルファの提案を心掛けています。
やりがいはやはり、設置してお客様に喜んでもらえた時。そのためには、お客様の要望をそのまま聞くだけでなく、プロとして必ずプラスアルファの提案をするよう心掛けています。当社は「粋な仕事」を理念に掲げていますが、私にとって「粋」とはお客様の期待以上の仕事をすることだと考えています。
Q.社内の年齢層を教えてください。
A.幅広い年齢層だけどみんな仲が良い職場です。
一緒に働きたいのは好奇心旺盛な若い人。うちのスタッフの年齢層は幅広いですが、年齢や性別に関係なく意見を言い合い、お互いの良さを認め合う社風です。会社が向かう方向をはっきり伝えてくれているので結束しやすいのだと思います。資格手当も充実しており、一生ものの資格が取得できます。手に職をつけたい若い人こそ、当社をおすすめします。
Carrier Step
キャリアステップ
はじめは現場作業員から経験を積んでいきます。
経験が無い方でもしっかりと教育をしキャリアを積んで行きますのでご安心ください。
01.現場作業員
- ・先輩について現場の作業をします。
02.現場担当者
- ・個々担当を持ち提案~設置まで現場を指揮します。
03.主任・工場長
- ・工場・現場のリーダーとして、他メンバーの指導及びサポートをします。
04.部長
- ・各部署の長として、人・モノ・金・情報の経営資源を活かし年間目標達成に向けて、部署全体のマネジメントを行います。
05.取締役
育成方針
行動指針に基づき、お客様に専門性の高いサービスを提供するために会社として機会を与え、自己成長を促すことを目的にしています。
Interview List
インタビューリスト
ここでは現在当社で活躍する社員の声をご紹介します。
業務内容は違いますが、同じ働く仲間として会社を支えるメンバーです。
等身大の声から当社の雰囲気を感じ取ってください。
