Profile
プロフィール
社員の成長を支える職場です
サイン事業部
林 剛志Takeshi Hayashi
Interview
インタビュー
Q.転職の理由を教えて下さい。
A.チャレンジできる環境が欲しかったからです。
前職でチェーン店の看板デザインを担当していて、看板の取付工事はどうやっているんだろう、と興味を持っていました。担当する業務に慣れてきて、そろそろ別のことにチャレンジしたいなと考え始めたのが、転職のきっかけです。もちろん、前職の不満もいろいろありました。年末31日まで出勤しなければいけないなど...そういった点も解消したいなと思っていました。
Q.未経験でも問題ないですか？。
A.全く問題ないです。
私も現場仕事はほぼ未経験ですが、先輩方に優しく教えていただいています。OJTが多く、現場について行って教えてもらって、徐々に任せてもらっている感じです。
Q.旭堂看板に入社して良かったと思う点を教えて下さい。
A.社員トレーニングや資格取得に積極的なところです。
シート貼りやロープの練習も社内ででき、定期的な勉強会も行っていて、資格や特別教育もどんどんいこう！という感じです。
Carrier Step
キャリアステップ
はじめは現場作業員から経験を積んでいきます。
経験が無い方でもしっかりと教育をしキャリアを積んで行きますのでご安心ください。
01.現場作業員
- ・先輩について現場の作業をします。
02.現場担当者
- ・個々担当を持ち提案~設置まで現場を指揮します。
03.主任・工場長
- ・工場・現場のリーダーとして、他メンバーの指導及びサポートをします。
04.部長
- ・各部署の長として、人・モノ・金・情報の経営資源を活かし年間目標達成に向けて、部署全体のマネジメントを行います。
05.取締役
育成方針
行動指針に基づき、お客様に専門性の高いサービスを提供するために会社として機会を与え、自己成長を促すことを目的にしています。
Interview List
インタビューリスト
ここでは現在当社で活躍する社員の声をご紹介します。
業務内容は違いますが、同じ働く仲間として会社を支えるメンバーです。
等身大の声から当社の雰囲気を感じ取ってください。
