Profile
プロフィール
強みは、チャレンジさせてくれる環境
サイン事業部
主任出木谷 勇次Yuuji Dekitani
現在入社10年目、サイン事業部に在籍。入社のきっかけは母親を通じての紹介だった。所属部署では看板制作の全工程を担当している。前職は子ども向け遊具の制作会社で勤務。ゲームセンターにあるアスレチック遊具やバルーンなどを制作・設置したりしていた。畑違いの業界からの転職といわれるが、道具を使ってものづくりをするという点は共通しているため、馴染むのは早かった。最近はお客様から信頼されていると感じることが増え、それがモチベーションにつながっている。そんなお客様の期待にお返ししたいというのが今の目標である。
Interview
インタビュー
Q.仕事のやりがいを教えてください。
A.いろいろチャレンジさせてもらえるのがありがたい。
うちの会社ではいろいろチャレンジができます。前職では道具で実際にものを作ることが中心でした。けれども今の部署でイラスト作成ソフトを使いたいと申し出たら、使わせてもらえたのがありがたかったですね。たとえ未経験でも、挑戦する機会をもらえることがうちの会社のいいところです。
Q.旭堂看板店の魅力、強みは何ですか？
A.社員同士の距離が近く家庭的な雰囲気です。
うちの職場の良さは、なんといっても人間関係がいいところ。たとえば社員の誕生日には誕生日会をやっています。こういう行事が続いているのも、ふだんの人間関係の良さがあるからですよね。
Q.仕事をしていて楽しいと感じることはなんですか？
A.ものづくりの面白さが味わえます。
自分の担当業務では看板のデザインから制作、現場での取り付けまでをやっています。デザインから自分でできるので、ものづくりに興味のある人にはうってつけの職場です。制作の仕事が好きな自分には、ぴったりの会社と思っています。
Carrier Step
キャリアステップ
はじめは現場作業員から経験を積んでいきます。
経験が無い方でもしっかりと教育をしキャリアを積んで行きますのでご安心ください。
01.現場作業員
- ・先輩について現場の作業をします。
02.現場担当者
- ・個々担当を持ち提案~設置まで現場を指揮します。
03.主任・工場長
- ・工場・現場のリーダーとして、他メンバーの指導及びサポートをします。
04.部長
- ・各部署の長として、人・モノ・金・情報の経営資源を活かし年間目標達成に向けて、部署全体のマネジメントを行います。
05.取締役
育成方針
行動指針に基づき、お客様に専門性の高いサービスを提供するために会社として機会を与え、自己成長を促すことを目的にしています。
Interview List
インタビューリスト
ここでは現在当社で活躍する社員の声をご紹介します。
業務内容は違いますが、同じ働く仲間として会社を支えるメンバーです。
等身大の声から当社の雰囲気を感じ取ってください。
